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Teamleitung Aktivierung & Qualifizierung (m/w/d)

  • Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH
  • Kaiserslautern
  • Kirchheimbolanden
  • Ludwigshafen am Rhein
  • Neustadt an der Weinstraße
  • Publizierung bis: 31.08.2025
Teamleitung Aktivierung & Qualifizierung (m/w/d), 1. Bild
Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!
 
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
 
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
 
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Kaiserslautern sowie unsere Außenstellen Kirchheimbolanden, Ludwigshafen am Rhein, Neustadt an der Weinstraße als:
 
Teamleitung Aktivierung & Qualifizierung (m/w/d)
 
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- und/oder Teilzeit. 

Ihr Verantwortungsbereich:

  • Gemeinsam mit der Fachkoordination sorgen Sie dafür, dass unsere Projekte erfolgreich umgesetzt werden. 
  • Sie führen multiprofessionelle Teams: Sie begleiten neue Kolleg*innen beim Einstieg, stärken den Teamgeist und stehen unterstützend zur Seite.
  • Sie organisieren und moderieren regelmäßige Team- und Fallbesprechungen - fachlich stark und menschlich auf Augenhöhe.
  • Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit unseren Auftraggeber*innen und Netzwerkpartner*innen zusammen.
  • Sie wirken aktiv beim Ausbau unserer Sprachförderangebote mit.
  • Sie übernehmen organisatorische und administrative Aufgaben und achten auf die Einhaltung unserer Qualitätsstandards.

Sie bringen mit:

  • Abgeschlossenes Studium 
  • Alternativ: Abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im pädagogischen Bereich
  • Erfahrung in der Führung von Teams
  • Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität und Freude an der Übernahme von Verantwortung für Teams und Projekte 
  • Zielorientierte, verantwortliche Arbeitsweise und hohe Sozialkompetenz
  • Bestreben im Team eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die Selbstständigkeit der Kolleg*innen zu fördern 
  • Innovatives Denken
  • Selbstorganisiertes Arbeiten
  • Reisebereitschaft innerhalb unserer Haupt- und Außenstellen

Unser Angebot:

  • Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
  • Eine sinnstiftende Arbeit
  • Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich

Sie haben noch Fragen?

Marion Michel hilft gerne weiter:
Tel.: +49 631 36674-14
 


Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.