Logo

Sachbearbeiter (m/w/d) in der Personalabrechnung

  • Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH
  • Ratzeburg
  • Publizierung bis: 29.02.2024
scheme image
Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!
 
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
 
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
 
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Ratzeburg als:
 
Sachbearbeiter (m/w/d) in der Personalabrechnung
 
zum nächstmöglichen Termin, in Vollzeit, Teilzeit möglich, 12 Monate befristet mit Übernahmeoption
 

Ihr Verantwortungsbereich:

  • Als Sachbearbeitung in der Personalabrechnung sind Sie für einen definierten Mitarbeiterkreis zuständig.
  • Dabei erfassen, überwachen und pflegen Sie die Personalstamm- und Bewegungsdaten.
  • Sie verantworten zuverlässig das Bescheinigungswesen und führen die digitalen Personalakten.
  • Die Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden gehört in Ihren Tätigkeitsbereich.
  • Sie sind Ansprechpartner*in in allen Fragen des Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrechts.
  • Sie halten die relevanten Qualitätsrichtlinien (QM) ein.
  • Tätigkeiten der allgemeinen Büroorganisation runden Ihr Aufgabenfeld ab.

Sie bringen mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
  • Umfassende Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht wünschenswert.
  • Fundierte Kenntnisse in MS-Office
  • Eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit
  • Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift

Unser Angebot:

  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team
  • Attraktive Rahmenbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre
  • Regelmäßige Möglichkeiten zur Reflexion, z. B. durch Supervision und die kollegiale Fallberatung
  • Fachliche und regionale Entwicklungschancen in unserer großen Unternehmensgruppe

Sie haben noch Fragen?

Anja Heine hilft gerne weiter:
Tel.: +49 4541 8998-25

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.