Psychologe (m/w/d)
- Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH
- Eberswalde
- Publizierung bis: 31.10.2024
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Eberswalde als:
Psychologe (m/w/d)
zum schnellstmöglichen Termin, in Voll- oder Teilzeit, 12 Monate befristet.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Planung und Durchführung von Einzelcoachings und Gruppenangeboten zur Erfassung von Kompetenzen der Teilnehmenden
- Vorbereitung der Teilnehmenden auf den 1. Arbeitsmarkt im Einzelcoaching und Gruppenangeboten
- Sie führen psychologische Gespräche zum Umgang mit Erkrankungen und zum Aufbau von Bewältigungsstrategien
- Neben eignungsdiagnostischen Feststellungen steuern Sie die Anbindung an weitere externe Unterstützungsangebote
- Sie knüpfen Kontakte zu Unternehmen in der Region und begleiten Klient*innen in betriebliche Erprobungsphasen
- Sie unterstützen aktiv bei der Suche nach einem neuen Arbeitgeber
- Digitale Dokumentation Ihrer Arbeit mit den Teilnehmenden
Sie bringen mit:
- Einen Hochschulabschluss eines psychologischen Studiums (Master, Diplom, Bachelor)
- Alternativ einen pädagogischen /sozialpädagogischen Hochschulabschluss (Master, Diplom, Bachelor) mit psychologischer / therapeutischer Zusatzqualifizierung
- Anwendungsbereite Kenntnisse in der Eignungs- und Neigungsdiagnostik
- Erfahrungen in der beruflichen Rehabilitation von Menschen mit besonderen / komplexen Integrationshemmnissen
- Freude daran Menschen zu motivieren und im Team kreative Lösungswege für jede*n einzelne*n Klient*in zu erarbeiten
- Aufgeschlossenheit und Flexibilität
Unser Angebot:
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
- Eine sinnstiftende Arbeit
- Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
- Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)
Sie haben noch Fragen?
Tel.: +49 160 61 60 994
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
