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Jobcoach und Lernprozessbegleiter (m/w/d)

  • Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH
  • Erfurt, Akademie Jena, Außenstelle
  • Publizierung bis: 29.02.2024
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Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig! 
 
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
 
Wollen Sie Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Erfurt als:
 
Jobcoach und Lernprozessbegleiter (m/w/d)
 
zum 01.03.2024, in Vollzeit, mit 39 Std./Woche, 12 Monate befristet.
 

Ihr Verantwortungsbereich:

  • Beratung, Betreuung und aktive Vermittlung der Teilnehmenden im Hinblick auf eine Arbeitsaufnahme
  • Begleitung von Teilnehmenden im Qualifizierungsprozess
  • Profiling von Kunden und Erarbeitung einer individuellen Eingliederungs- und/ oder Qualifizierungsstrategie
  • aktive Beteiligung und Mitgestaltung im Bereich der Kundengewinnung 
  • Aufbau und Pflege von Kontakten zu Kostenträgern, Behörden, Betrieben und sonstigen Einrichtungen
  • Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben
  • Einhalten der relevanten Qualitätsrichtlinien

Sie bringen mit:

  • Berufs- oder Studienabschluss sowie der Nachweis einer pädagogischen Eignung
  • Kenntnisse und Erfahrungen in Personalauswahlsystemen/-kriterien von Unternehmen
  • idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Erwachsenenbildung 
  • digitale Kompetenzen zum Einsatz von virtuellen Tools in der täglichen Arbeit mit den Teilnehmenden
  • zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Unser Angebot:

  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team
  • Attraktive Rahmenbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre
  • Regelmäßige Möglichkeiten zur Reflexion, z. B. durch Supervision und die kollegiale Fallberatung
  • Fachliche und regionale Entwicklungschancen in unserer großen Unternehmensgruppe

Sie haben noch Fragen?

Yvonne Müller hilft gerne weiter:
Tel.: +49 3641 5371-14

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.