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Jobcoach (m/w/d)

  • Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH
  • Akademie Köln, Außenstelle
  • Publizierung bis: 19.07.2024
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Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!
 
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
 
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
 
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Bonn als:
 
Jobcoach (m/w/d)
 
zum nächstmöglichen Termin, in Teilzeit mit 24-32h/Woche, 12 Monate befristet mit Übernahmeoption.
 

Ihr Verantwortungsbereich:

  • Sie sind Ansprechpartner*in für die Teilnehmenden.
  • Sie informieren die Teilnehmenden über Ablauf und Ziel des Kurses.
  • Sie beraten die Teilnehmenden zu ihren jeweiligen individuellen Lernstrategien und begleiten sie bei der Durchführung des Kurses.
  • Sie unterstützen die Teilnehmenden bei der Heranführung an die Technik für digitales Lernen bzw. bei technischen Problemen (persönlich, per Telefon, E-Mail, Webmeeting).
  • Sie unterstützen die Teilnehmenden aktiv bei der Akquise von Praktikumsplätzen.

Sie bringen mit:

  • Eine strukturierte Arbeitsweise
  • Spaß am Umgang mit Menschen
  • Eine offene und gute Kommunikationsweise
  • Sicherer Umgang mit dem PC
  • Eine schnelle Auffassungsgabe

Unser Angebot:

  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team
  • Attraktive Rahmenbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre
  • Regelmäßige Möglichkeiten zur Reflexion, z. B. durch Supervision und die kollegiale Fallberatung
  • Fachliche und regionale Entwicklungschancen in unserer großen Unternehmensgruppe

Sie haben noch Fragen?

Carolin Niesen hilft gerne weiter:
Tel.: 0151 67332789

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.